Antolín L. N. Ondo Mangué.- Malabo / El Ejecutivo ecuatoguineano ha prohibido el nepotismo a la hora de contratar al persona que desempeñe sus funciones en las misiones diplomáticas, consulares y ante organismos internacionales. Ello ha sido posible a través de una orden ministerial firmada por Simeón Oyono Esono Angué, ministro de Estado de Asuntos Exteriores, Cooperación Internacional y Diáspora.
La orden ministerial de Exteriores 1/2025 fechada el 11 de septiembre, asume que “toda contratación deberá ser precedida por una convocatoria pública que será anunciada, al menos en la sede de la misión o consulado, en medios digitales accesibles, y/o en portales de empleo locales¨, previa autorización del departamento tutor.
Los procedimientos de contratación como dice la norma “están inspirados en los principios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, publicidad y transparencia, legalidad y la no discriminación respectivamente”.
El mismo reglamento también exige por cada convocatoria condiciones que van desde la denominación del puesto, funciones y responsabilidades, requisitos mínimos, pasando por la documentación a presentar, el plazo y lugar de presentación de candidaturas; hasta el proceso de selección y calendario previsto, así como las condiciones laborales relacionadas con el sueldo, la jornada, duración del contrato y salario orientativo.
La residencia legal en el país acreditado, la edad mínima de 20 años, capacidad legal para ser contratado, nivel educativo y experiencia según el perfil del puesto y la usencia de antecedentes penales, constituyen los principales requisitos para postularse a dichos puestos de trabajo.
Desde su entrada en vigor, el texto normativo dispone un plazo de tres meses a las misiones diplomáticas y oficinas consulares para regularizar las contrataciones en curso.
